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我校开展2017年暑期干部理论培训
发布人:徐永恒    来源:李松媛 游锦怡    发布时间:2017-07-12 01:18:00    浏览次数:561

7月10日下午,我校在F301会议室开展2017年暑期干部理论学习培训,我校党政领导班子成员、全体中层干部、副科级以上管理人员、党支部书记、教研室主任等参加了此次学习培训。

我校2017年暑期干部理论培训会场

这次培训分专家报告、交流发言、学院院长讲话三个环节。

学院邀请了重庆市教委高教处处长蒋后强、铜梁区教委副主任周泉丞来校,分别做了关于高职高专院校专业建设问题和重庆市第五次党代会精神的专题报告。

蒋后强处长作高职高专院校专业建设专题报告

蒋后强处长从国家高等教育发展新的形势和任务出发,分析了高等职业教育的特定含义和功能定位,阐述了职业教育与本科教育的区别,强调了职业教育应包含的要素。他认为,高职院校要注重专业教育,培养专业型人才,以"技"为重;应该科学合理地设置专业,学校名称要体现学校的专业特点;开设专业时应结合地方产业,体现市场、产业和职业的联系;注重专业间的关联度,节约办学成本;注重长远规划与短期发展的关系;关注学生的专业选择和职业引导;坚决破除以教师为中心的专业建设方式。

周泉丞副主任做重庆市第五次党代会精神学习辅导报告

铜梁区教委副主任周泉丞做了《重庆市第五次党代会精神学习辅导》专题报告,从大会的背景和主题;过去五年取得的巨大成绩和宝贵经验;今后五年的指导思想、奋斗目标和发展定位;今后五年全市发展的重点任务;坚定不移推进全面从严治党等五个方面,阐述了重庆市第五次党代会的精神。

教务处处长罗晓瑜交流发言

学院教务处处长罗晓瑜围绕教育部部署的高职院校的诊改工作做交流发言,提出个人对学院开展诊改工作的思路设想。

艺术设计学院副院长陈小昌交流发言

艺术设计学院副院长陈小昌分享了艺术设计学院抓好学生管理和学风建设的实践经验。

许锡宾院长对此次干部理论培训会做总结讲话。

许锡宾院长作干部理论培训会总结讲话

他首先对为什么要开展干部理论此次培训工作作出了解读。第一,从高等教育发展的大环境看,我们需要搞好干部理论培训。从国际环境看,开放的高等教育对高等院校在教育观念、教育方法、教育过程、教育管理和组织结构乃至教育模式上提出了新的更高的要求。从国内环境来看,高等教育已经进入了更加注重内涵建设,更加注重质量提高,更加注重学生创新精神和实践动手能力培养的新阶段。新阶段引发的前所未有的新需求,既为教育带来了前所未有的发展机遇,也带来了前所未有的严峻挑战。进入新阶段就要有新思路,面临新机遇就要有新举措,应对新挑战就要有新对策。因此,就要不断学习,不断提高,才善于抓住机遇,敢于迎接挑战,才能推动学院的新发展。

第二,从重庆高等职业教育面临的新形勢来看,我们必需搞好干部理论学习培训。党的十八大以来,重庆市委、市政府把职业教育纳入经济社会发展全局,统筹规划、完善机制、综合施策、强化保障,推动职业教育实现新发展。孙政才书记多次指出,要把发展职业教育摆在更加突出的位置,坚持以就业为标准、以市场为导向,着眼规模、结构和管理体制等重大问题,深化职业教育改革、激发办学活力、创新培养模式、畅通就业渠道,推动职业教育供需对接、产教融合,提高技术技能人才培养质量。要达到市委市政府对职业教育的新要求,促进职业教育持续健康发展,需要我们进一步解放思想、扩大开放,真正在办学体制、人才培养模式、课程体系与教育内容改革等关键环节上加大改革开放力度。需要我们的干部认清形勢、明确责任、自加压力、有能力并敢于闯出一条新路子、试出一种新方法,贏得发展的先机。其次,市属高职院校的发展,给我们带来压力。学院要加快发展,惟有解放思想,奋起直追,强化学习,不断提高自身素质,进一步强化学院的优势和特色。

第三,从近几年我校发展的内部环境看,我们更需要加强干部理论学习培训。在过去的几年时问里,通过广大干部和全校教职工共同努力,学院取得了较为满意的成绩。一是学院成立之初,迅速理顺管理体制,建立规章制度。二是基本完成了新校区建设,较大地改善了办学条件,为进一步发展奠定了较好的硬件基础。三是顺利的通过了人才培养工作评估,学院的人才培养工作进一步规范,教学中心地位更加突出,人才培养质量得到提升。但成绩属于过去,前面的路还很长,要研究的问题还很多,任务还很艰巨,特别是学院在建设发展过程中还存在各种各样的问题。要解决这些问题,就需要我们的干部和教学骨干加强理论学习,认真去研究。因此,采取集中理论学习培训是非常必要的,通过集中理论学习培训找准方向,明确工作目标,以科学的工作方法、崭新的工作姿态,全心全意为师生员工服好务,推动学院健康发展。

许锡宾院长在讲话中对2017年春季学期工作进行了总结。2017年是学校内涵建设年,是"十三五"规划承上启下关键的一年,在大家的共同努力下,2017年上半年工作进展顺利,尤其是开展了一些开创性的工作,取得了明显的工作成效:一是完成校区搬迁,增设公共课教学部,成立学院工会,进一步理顺学院内部管理。二是扎实推进 "3211人才工程",评选出第一批教学名师3名,骨干教师9名。三是强化专业建设,评选出院级骨干专业3个,成功获批新专业3个。四是开展第一届院级教学研究、教学改革课题的立项申报工作,评选出院级教研项目8项,推荐申报市级项目4项。五是强化青年教师教学能力的培养,成功举办首届青年教师讲课比赛。六是完成20个专业人才培养方案修订,做好顶层设计。七是学生技能竞赛获奖面和获奖级别显著提升,共获得重庆市一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项,特别是实现了重庆市教学成果奖零的突破。八是加大招生就业工作力度,新增5个"3+2"对口高职学校,成功召开"3+2"中高职人才培养合作研讨会,实现了2014届毕业生初次就业率95%的目标。

许锡宾院长还对暑期工作和2017年下学期重点工作进行了安排部署。

(文/李松媛 摄影/游锦怡