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更新时间： 2025-05-29
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编辑：liaobing
2025年5月28日上午9:30，学校在F301会议室召开2025年第七次校务会。会议由许锡宾校长主持，常务副校长肖跃军，副校长梁挺、徐永恒、叶荫、符程美、许世虎、陈和平出席会议；党政办公室等部门负责人参加研究、审定相关议题。
会议研究近期学校安全稳定工作。会议要求：一是高度重视。敏感时期，做好抵御和防范校园传教渗透、反邪教工作以及维护学校政治安全任务繁重，各部门要进一步增强政治责任感和政治敏锐性，充分认识做好敏感时间节点工作的重要性。二是强化领导。学校成立敏感时期维护安全稳定工作领导小组，领导小组下设工作专班。三是全面排查。由工作专班牵头，对学校安全稳定工作进行全面排查。四是抓好值班值守。
会议传达了市教委就业推进会精神、研究有关事宜。会议要求，针对市教委提出的四个方面问题，要切实提出具体整改思路并抓好落实。要确保2025届毕业生就业去向落实率不低于2024届，要将目标任务下沉到各二级学院全面推进。
会议研究了2025届毕业生工作。会议强调，学校各单位要充分认识做好毕业生工作的重要性，要全力以赴做好毕业生安全稳定工作，要确保毕业生在顶岗实习以及返校参加毕业典礼途中的安全，同时要切实抓好毕业生服务工作。
会议要求，一是2025届毕业典礼线上线下同步进行，各二级学院组织好本学院毕业生在指定场地进行集中线上收看典礼直播，同时做好后续相关工作。二是创建劳模工作室，劳模工作室揭牌后正式启用，进一步扩大劳模影响力，通过适当的方式增强学校与劳模校友之间的情感。三是学生处牵头制定2025届毕业典礼工作方案，认真落实好各项工作，确保毕业生顺利离校。
会议审定了部门年度考核修订办法。会议原则通过部门年度考核修订办法，组织人事处进一步完善，签发后执行。
会议审定了学校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（暂行）。会议原则通过学校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（暂行）。由教务处、科研处以及两个学科组组长再仔细审阅，组织人事处进一步修改完善后送校长签发，在执行过程中修改完善。
会议研究了辅导员交流实施方案。会议肯定制定辅导员交流实施办法的初衷，有利于推进学校学生整体管理，推进学风建设。会议强调，学生工作是一个系统工程，保持稳定的同时也要充满活力，建立机制是必要的，根据实际工作需要，适当的岗位流动有助于增强活力。会议要求由学生处牵头，修改辅导员交流实施办法，通过机制的建立，既保持稳定又调动工作积极性。
会议还研究了其他事项。