2026年4月29日上午，学校在综合楼208会议室召开2026年第六次校务会。会议由执行校长李志雄主持，校长许锡宾，党委书记唐加祥，副校长左益、梁挺、徐永恒、叶荫、符程美、许世虎、陈和平出席会议；党政办公室等部门负责人参加研究、审定相关议题。

会议听取了春招情况汇报，研究了秋招工作。会议要求：一是采用多种方式提高报到率。二是科学制定秋招计划，过程中要动态监控、适时调配。三是创新宣传手段。针对性地宣传重点项目，扩大学校社会影响力、增加办学规模将平时的教学管理、对外形象等工作全方位展示出来。

会议审定了产教融合活动月工作方案。会议强调，暂定5月28日开展产教融合系列活动启动仪式，主要目的是展示学校发展成果，在秋招前强化招生宣传，推进秋招工作。让社会各界了解学校近两年来的发展和建设。切实做好“一展出、两仪式、三论坛、四项目、五落实”。

会议审定了人工智能通识教育培训方案。会议希望广大教师通过培训提升人工智能应用认知水平，掌握人工智能基础工具的使用方法，将人工智能技术与自身教育教学工作深度融合，切实提升教学效率与课堂质量。

四、会议审定了职称津贴考核办法（修订）。会议决定，原则通过职称津贴考核办法（修订），在执行过程中修改、完善。激励措施要起到正向作用，充分调动教职工积极性，要集中下力点，如产教融合、科研、双高建设等重点项目、薄弱项目以及在学校其他创新性发展当中有重大突出贡献者、推动学校发展具有重大影响的，经学校专题研究，给予奖励。

会议研究了技能竞赛活动月事宜。会议指出，技能竞赛是职业院校的标志性工作，各二级学院要积极组织，倡导将企业项目纳入学校技能竞赛项目。特别是高水平专业群所在学院要多组织参与技能竞赛、多获得奖项，校赛要为市赛、国赛培养、选拔队伍，参赛面要广，项目要实。

会议审定了实习实施办法（修订）。会议决定，按照上级文件规定规范学生实习相关工作，促进人才培养取得实效，加强实习学生安全管理，通过实施办法真正落实落地、落到实处。

会议还研究了其他事项。