9月8日下午，重庆艺术工程职业学院第33个教师节表彰暨教学工作诊改动员会在F101学术报告厅举行。会议的主题是表彰先进教职员工，启动我校教学诊断与改进工作。
  

  
 学院第33个教师节表彰暨教学工作诊改动员会现场

 出席会议的有许锡宾院长，刘世杰书记，肖跃军常务副院长，游祖元、陆平、梁挺、徐永恒副院长，张青平院长助理；各教学院系和职能部门负责人、各教研室负责人；教师代表和职工代表；2017年新进员工和学生干部代表。会议由徐永恒副院长主持。

 
 学院领导出席表彰暨动员会

 一年一度的教师节，我校都结合自身实际，通过教师节慰问、表彰、座谈等形式，感谢广大教职员工为重艺的发展做出的努力，表彰在过去一年中做出突出贡献的优秀教职员工，在全校营造出浓厚的尊师重教的氛围，把学校发展的目标向全校师生员工做充分的交流沟通，启动具有重要意义的教育教学改革项目，激励大家奋发有为，取得更大的工作和学习成绩。

 会议首先进行了我校首届教学名师、骨干教师的聘任，然后表彰2017年全校青年教师讲课比赛的获奖教师、指导学生参加技能大赛的优秀指导教师、2016年度全校优秀员工。刘世杰书记、陆平副院长、梁挺副院长、张青平院长助理分别宣读了我校对首届教学名师、骨干教师的聘任决定，2017年全校青年教师讲课比赛结果，学校对大学生技能大赛优秀指导教师的表彰决定和2016年度优秀员工名单。

 校领导为三位教学名师颁发聘书

 工程经济与管理系羊英姿、艺术设计学院胡煜超、建筑工程学院尹竣三位教师被聘为我校首批教学名师。许锡宾院长、刘世杰书记、肖跃军常务副院长为三位教学名师颁发了聘书。
  

 
 校领导为骨干教师颁发聘书

 艺术设计学院刘萍、黄红艳、韩勇、傅彦瑜，建筑工程学院邓念秋、吴凡，视觉与传媒学院张毅、裴昌龙，公共教学部文玲莉等9位教师被聘为我校首批骨干教师。学院领导为9位骨干教师颁发了聘书。
  

 青年教师讲课比赛获奖教师

 在2017年6月举办的学院第一届青年教师讲课比赛中，艺术设计学院刘巍巍获得一等奖，艺术设计学院芦平岳、公共课教学部霍美丽、工程经济与管理系冯雨获得二等奖，视觉与传媒学院王立峰、建筑工程学院吴凡、造型艺术系苏翠霞获得三等奖。获奖教师分别上台，学院领导为他们颁奖。

  
 大学生职业技能大赛优秀指导教师

 在2017年3月举行的重庆市第十届高等职业院校学生职业技能竞赛中，我校共参赛大学生共获得一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，学院根据有关奖励规定，对指导教师冉微握、韩勇、黄红艳、张晓鹏、王江涛、唐妮、羊英姿、李波、陈瑜给予表彰奖励。学院各位领导为他们颁奖。
  

 
 2016年度优秀教职工

 根据教职工年度考核办法，共有谭蓉等22位教职工被考核为2016年度优秀教职工，他们也分别上台，由学院各位领导为他们颁奖。

 
 颁奖结束后，许锡宾院长作了题为《以教学诊改为抓手，努力提高人才培养质量》的教学诊断与改进工作的动员讲话。 
  

 许院长作教学诊断与改进工作的动员讲话

 许院长首先指出，实施教学诊断与改进工作，是依据2015年6月教育部办公厅印发的《关于建立职业院校教学工作诊断与改进工作制度的通知》，和2017年6月教育部印发的《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》，学院党委、行政高度重视这项工作，已将这项工作列入了2017年秋季学期党政工作重点。今天，我们在第33个教师节表彰的同时，召开诊改工作动员会，标志着学院诊改工作正式启动。

 
 许院长从"认识三个需要，抓好三项工作，落实三个要求"几个方面，阐述了对教学诊改工作的认识和要求。"三个需要"包括职业教育发展的需要、履行社会责任的需要、学院自我发展的需要。"三项工作"包括抓好诊改方案制定，建构工作机制；抓好质量体系建设，搭建信息平台；抓好检查反馈，边诊边改。落实"三个要求"，首先是高度重视，加强学习；二是注重实效，持续改进；三是狠抓落实，强化考核。

 
 许院长强调，希望全体教职工在诊改工作的实施中始终发挥自觉性和自主性，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊改工作机制，促进我院转变治理观念，提升治理能力，不断提高人才培养质量，努力把我院建设成为特色鲜明的艺术设计类高职院校。 
  

 游祖元副院长对学院《教学工作诊断与改进实施方案》进行解读

 游祖元副院长对学院《教学工作诊断与改进实施方案》进行了解读。方案共分指导思想、基本原则、目标任务、诊改内容、实施计划、组织体系、保障措施、工作要求等8个部分，和内部质量保证体系建设与运行实施时间表、内部质量保证体系诊断项目及任务分解表。贯彻实施这一方案将成为贯穿我院教育教学、行政管理、后勤支撑的一项中心工作。（文|组宣 摄影|游景怡、米志源）