重庆艺术工程职业学院

封校不封爱，温暖一直在。本轮疫情发生以来，80多名教职工坚守校园，维护着近7000名在校生和在校人员的每日核酸、教育教学、后勤保障、人文关怀，连续作战，十分辛劳，很多人临时受命，没有带够冬衣等生活用品。与此同时，居家办公和线上教学的教职工，在小区封控等防疫措施下，也面临着这样那样的困难。后勤员工包括外包服务人员，同样坚守在校园，生活、住宿条件相对师生更差一些。为体现学校的凝聚力和艺工人的担当，11月15日，学校党政领导责成组织人事处和学校工会牵头，开展“送温暖，同抗疫”帮扶活动。

学校工会通过企业微信召开“送温暖，同抗疫”帮扶活动线上工作会议，副校长、工会主席陆平对帮扶活动进行工作布置，指出各二级学院秉持自愿、实事求是的原则，对校内外有困难的教职工及其家庭进行摸排收集，强调对坚守抗疫一线的教职工因怀孕等原因需进行工作调整的予以调整。11月17日全校教职工情况摸排清楚，汇总到学校工会和组织人事处。本轮摸排教职工中有8人次存在7项困难。组织人事处处长谭蓉带领部门工作人员首先对居家处于孕晚期的黄老师需要解决的问题进行了了解，协调社区告知黄老师目前需要随时根据情况前往医院检查，希望社区能简化孕妇出小区的程序，且不占用家庭出门采购物资的次数，经过协调，黄老师面临的问题得到了解决。针对离家较远且在校时间已将近1个月的师生员工，许多人没带够衣物，家庭又处于风险区或管控区，无法寄送衣物到学校，送温暖小组正采取相应的援助措施。

与此同时，学工系统加大了对全体学生尤其是身体状况、心理状况需重点关心学生，在校内或社区进行健康观察学生和在外实习学生的联系慰问，学校和二级学院领导每天深入不同的学生宿舍看望学生，辅导员每晚走进学生宿舍比平常倍增，普遍开展家校联系，心理健康咨询热线全天开启。后勤保卫系统对一线员工给予关心，调出库存的施工服发放给同样没带够冬衣但必须坚守岗位不能离校的后勤员工。