2022年4月6日上午9：30，学校在F301会议室召开2022年第四次校务会。会议由许锡宾校长主持，专职副书记肖跃军，副校长陆平、梁挺、徐永恒、叶荫、符程美、许世虎、陈和平出席会议；学校有关部门负责人参加相关议题。

会议审议了职称津贴考核办法。会议强调：设置职称津贴的目的是优化师资队伍的职称结构，通过考核多出成果。会议原则上通过职称津贴考核办法，在执行中完善。

会议听取了提质培优22个项目推进情况汇报，要求：一是高度重视，全力推进。提质培优行动计划是在国家职业教育改革实施方案后出台的文件，聚焦了职业教育重点、难点问题，意义重大。学校要与中央、地方同向同行抓职业教育，培养实用型、高技能型人才。二是做好2021年工作总结。教务处在两周内将2021年8个项目推进完成情况形成书面材料，并在绩效平台上一一填报。三是理清工作思路，有序推进2022年提质培优工作开展。

会议传达了2022年全市职业教育与继续教育工作要点。会议要求各部门要认真学习文件精神，结合2022年党政工作要点和部门工作实际抓好贯彻落实，重点抓好在学生中开展“技能成材 强国有我”主题教育活动，总结提炼劳动教育的典型案例及三全育人教育成果，开展好“一支部一品牌”活动，“一校一品”专业品牌建设、教师职业能力竞赛等工作。

会议听取重庆市深化新时代教育评价改革“民办高职院校教师评价改革”试点项目推进情况汇报，会议要求工作专班在总结2021年工作的基础上，进一步细化2022年的工作措施，全力推进项目的研究和实施。认真准备第三批教育综合改革项目申报，提高申报材料质量。

会议原则上通过学生毕业补考有关规定，要求教务处根据会议意见修改完善后，印发执行。

会议研究2021年度民办高校年度检查工作。要求：一是高度重视，提高认识。年检是依法加强学校规范化管理，引导学校教育事业健康发展的重要举措，全校上下一定要高度重视、加强领导，充分准备、全面总结2021年度工作，通过年检加强学校各方面建设，提高人才培养的质量，推进学校事业发展。二是健全机构，强化学习。成立年检工作专班，认真学习理解指标体系。三是加强投入，营造氛围。

  会议还研究了其他事项。